Arvo käsite
Uskomme, että ensimmäinen vastuumme on potilaille, lääkäreille ja sairaanhoitajille, äideille ja isille sekä kaikille muille tuotteitamme ja palveluitamme käyttäville.Heidän tarpeidensa täyttämiseksi kaiken tekemämme on oltava korkealaatuista.Meidän on jatkuvasti pyrittävä tuottamaan lisäarvoa, alentamaan kustannuksia ja ylläpitämään kohtuullisia hintoja.Asiakkaiden tilaukset tulee hoitaa nopeasti ja tarkasti.Liikekumppaneillamme on oltava mahdollisuus saada reilu voitto.
Olemme vastuullisia työntekijöillemme, jotka työskentelevät kanssamme kaikkialla maailmassa.Meidän on tarjottava osallistava työympäristö, jossa jokaista ihmistä on pidettävä yksilönä.Meidän on kunnioitettava heidän monimuotoisuuttaan ja ihmisarvoaan ja tunnustettava heidän ansiot.Heillä tulee olla turvallisuuden tunne, täyttymys ja tarkoitus työssään.Korvauksen tulee olla oikeudenmukaista ja riittävää ja työolojen on oltava puhtaat, asianmukaiset ja turvalliset.Meidän tulee tukea työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia sekä auttaa heitä hoitamaan perhe- ja muita henkilökohtaisia velvollisuuksiaan.Työntekijöiden tulee vapaasti tehdä ehdotuksia ja valituksia.Pätevillä on oltava yhtäläiset mahdollisuudet työllistyä, kehittyä ja edetä.Meidän on tarjottava erittäin päteviä johtajia ja heidän toimintansa on oltava oikeudenmukaista ja eettistä.
Työllistävä käsite
Tämän päivän yritysten välinen kilpailu on viime kädessä kilpailua kyvyistä.Ihmisten valinta- ja nimityskanavien laajentamiseksi murtaa perinteinen työllistämismekanismi, vakiinnuttaa avoimen, tasa-arvoisen, kilpailukykyisen ja ansioihin perustuvan työsuhteen periaatteet ja muuttaa "hevoskilpailu" "hevoskilpailuksi".Yritysten on aina noudatettava työllistymismekanismia "kykyisten, keskinkertaisten ja toimettomana hylkäävien", luotava kiireellinen vastuuntunto "ei ponnistelu on virhe" ja luotava institutionaalinen ympäristö, jossa on erinomaiset johtamiskyvyt. erottua joukosta.
Keskitason jäljettömiin, kokonaisvaltaisesti toteuttaa johtamismenetelmiä kilpailukykyiseen rekrytointiin, määrälliseen arviointiin, säännölliseen kiertoon ja eliminoimattomuuteen;tavallisten työntekijöiden osalta on vaadittava kaksisuuntaista valintaa, virkojen jakamista, vastuiden jakamista, ihmisten jakamista sekä valtuuksien ja vastuiden selventämistä;jotta todella ymmärretään "Keskivertoiset menevät alas, joutilaat hylkäävät", perustaa laadukas kaadereita ja valita päteviä ja erinomaisia vastuuhenkilöitä kaikilla tasoilla.Ihmiskeskeinen yritys tulee aina vaatimaan "meritokratiaa on käyttää ja lahjakkuutta palvella" ja "ihmiset käyttävät kykyjään parhaalla mahdollisella tavalla".Luoda kykyjen valinnan tietoisuus "sekä kyvystä että poliittisesta rehellisyydestä, suoritusten valinnasta".Samalla toteutetaan "sisäisen koulutuksen ja ulkoisen esittelyn" strategiaa.Erityisesti se on kehittää ja säilyttää kykyjä sisältäpäin;ottaa vastaan ja tuoda esille ulkopuolisia kykyjä.
Menestyskonsepti
Jokaisella on omat ihanteensa ja tavoitteensa elämässä.Kiitettävää on, että heillä tulee olla tosiasioista totuuden etsimisen henkeä, maanläheisyyttä, objektiivisesti ja rauhallisesti analysoida omia etujaan sekä todellisen yhteiskunnan ja ympäristön objektiivisia olosuhteita ja muotoilla realistisempia.Vaihetavoitteet, kuten pitkän aikavälin, keskipitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteet.Lyhyen aikavälin tavoitteita varten sinun on tarkistettava aukot milloin tahansa, pohdittava ja motivoitava itseäsi sekä löydettävä ponnistelujen suunta.Tällä tavalla anna pienten onnistumisten edelleen motivoida itseäsi siirtymään eteenpäin, menestyksestä toiseen Kohti toista menestystä, kun jonain päivänä, kun katsomme yhtäkkiä taaksepäin, ymmärrämme, että olemme jo saavuttaneet elämässämme monia vaiheittaisia onnistumisia, joista olemme ylpeitä. /.
Tietysti menestys ja epäonnistuminen kulkevat aina käsi kädessä.Ilman epäonnistumista ei ole sellaista asiaa kuin menestys.Tärkeintä on nähdä suhtautumisemme epäonnistumiseen.Meidän on kohdattava epäonnistuminen suoraan.Epäonnistuminen ei tarkoita ikuisuutta, koska epäonnistuminen on käännekohta elämässä.Jos osaat epäonnistua, voit nousta uudelleen ja löytää syyn epäonnistumiseen, joten menestys kutsuu sinua.Helpoin asia maailmassa on sinnikkyys ja vaikein asia on sinnikkyys.Se on helppo sanoa, koska jokainen voi tehdä sen niin kauan kuin on halukas;on vaikea sanoa, että se johtuu siitä, että se on todella mahdollista, mutta loppujen lopuksi vain harvat ihmiset voivat tehdä sen.Ja menestys on sinnikkyys.Tämä on salaisuus, joka ei ole mystinen.
Asenne käsite
Asenne ratkaisee kaiken!Vain säilyttämällä positiivisen asenteen, tekemällä asioita sydämellä, laittamalla tärkein energia tärkeimpiin asioihin, keskittymällä omaan uraansa ja menestykseen, maksamalla suurimmasta innostuksestamme ja tavoittelemalla huippuosaamista: voimme antaa meille suurimman motivaation menestykseen, voimme Vain silloin, kun pystymme käyttämään suurimman mahdollisuutemme, voi kykyjemme rinnalla olla enemmän innovaatioita ja luovuutta!Teemme asiat hyvin ja teemme työmme täydellisesti!
