Rehellisyys, yhteistyö, win-win, kehitys
Rehellisyys on markkinatalouden perusta;rehellisyys on yrityksen kehityksen ja ihmisyyden perusta.Yhteistyö on yhdessä tekemistä yhteisen tarkoituksen eteen tai tehtävän suorittamista yhdessä.Win-win ja kehitys tarkoittaa yhdessä riskinottoa, yhteisten hyötyjen jakamista, yhteisten tavoitteiden saavuttamista ja kestävän kehityksen saavuttamista yhdessä yhteisen arvokonseptin alla.Win-win-tilanne voi parantaa yritysten kilpailukykyä, säännellä alan standardeja ja kohdentaa tehokkaasti erilaisia sosiaalisia resursseja.Se on voimakas yhdistelmä viisautta, voimaa, brändiä ja henkilöresursseja, ja se on keskinäinen riippuvuus ja yhteinen suhde yrityksen ja sen asiakkaiden, strategisten kumppaneiden ja työntekijöiden välillä.Kehittämisen tukipiste.win-win-tilannetta ei kuitenkaan voida saavuttaa luonnollisesti.Sen on ensin perustuttava subjektiivisiin ominaisuuksiin, kuten uskoon, tahtoon ja luonteeseen.Omia etuja etsiessään yritysten tulee myös ottaa oma-aloitteisesti huomioon muiden edut ja korvata riippumaton kilpailu molemminpuolisella hyödyllä, keskinäisellä luottamuksella, keskinäisellä riippuvuudella ja yhteistyöllä.
Älä löydä syytä, miksi se ei voi toimia, löydä vain tapa, joka toimii
Yrityksillä on oltava toimeenpanovaltaa, ja toimeenpanovalta on kilpailukykyä, koska ilman toimeenpanovaltaa, olipa strateginen suunnitelma kuinka upea tai kuinka tieteellinen ja järkevä organisaatiorakenne tahansa, se ei pysty saavuttamaan odotettuja tuloksiaan."Ei tekosyitä" on tärkein käytännesäännöstö, jota olemme noudattaneet viime vuosina.Se vahvistaa sitä, että jokainen oppilas yrittää parhaansa suorittaakseen minkä tahansa tehtävän sen sijaan, että etsiisi tekosyitä jättää suorittamatta tehtävää, vaikka se olisikin uskottava tekosyy.Hän ilmentää täydellisen suorituskyvyn, tottelevaisuuden ja rehellisen asenteen sekä vastuullisuuden ja omistautumisen hengen.
Uskollinen, yhteistyökykyinen, ammattimainen, yritteliäs
Lojaalisuus: Vastuullinen, perustuu yhtiön etujen turvaamiseen.Uskollisuus on taivaan periaate, ja rehellisyys on miehenä olemisen perusta."Uskollisuus" tarkoittaa sitä, ettei ole itsekästä yritystä kohtaan, työskentele yhdellä sydämellä ja yhdellä mielellä, yhdellä sydämellä ja yhdellä mielellä, tuntee kiitollisuuden ja antaa panoksensa.Lojaalisuus, olipa se sitten erinomainen perinteinen henki tai nykyaikaisten yritysten yrittäjähenki, ei ainoastaan varjele vastuuta, vaan se on myös vastuu itse.Yrityksessä tarvitsemme joukon työntekijöitä, jotka ovat lojaaleja yritykselle.Ammattilainen: Korkeat standardit, tiukat vaatimukset ja ammatillisten taitojen jatkuva parantaminen.Ammattimaisuus tarkoittaa: syvällistä oppimista ja väsymätöntä tutkimusta tekemästäsi työstä;jatkuva oppiminen ja innovointi perustuu alkuperäiseen tietoon, täynnä luovuutta;jolla on erittäin korkea ammattietiikka, ammattietiikka ja omistautuminen.Yritykset tarvitsevat ammattitaitoisia työntekijöitä, ja työntekijät tarvitsevat ammattitaitoa työssään!Yrittäjä: Ikuisesti olla ensimmäinen, edistää yrityksen kehitystä omalla vastuullaan.Yrittäjyys on menestyksen lähtökohta ja tärkein psykologinen voimavara.
